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楼主: 球球霏霏

[求助] 新入门HR该如何从招聘及绩效基础工作做起？

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jayhang

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解元

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11楼

发表于 2013-4-27 15:44:51 |只看该作者

实践出真知。没有什么特别经验传授，每个公司都不一样。做招聘的话，最起码要了解公司架构，人员构成，岗位名称，岗位任职条件。然后选择合适自己公司的招聘渠道。做绩效的话，还是看公司特点，人数。采取不同考核办法。说得笼统点！

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东北虎王

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12楼

发表于 2013-5-3 22:02:30 |只看该作者

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阿狸

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13楼

发表于 2013-5-14 17:21:43 |只看该作者

同是迷茫的新人~

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梦拾伊人

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14楼

发表于 2013-6-3 16:23:08 |只看该作者

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无乐不作

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15楼

发表于 2013-6-17 08:08:45 来自手机 |只看该作者

清新柠七发表于 2013-4-10 15:55
学习了，一般公司绩效都会交给财务部门做！

绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

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清新柠七

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16楼

发表于 2013-6-19 16:52:24 |只看该作者

无乐不作发表于 2013-6-17 08:08
绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

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无乐不作

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17楼

发表于 2013-6-19 17:27:40 |只看该作者

清新柠七发表于 2013-6-19 16:52
像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

恩恩，不过并不代表一般现象吧。。哈哈
而且，你们公司是交给财务做吗？我想了解一下是出于什么样的考虑交给财务做？
谢谢！

好想去欧洲

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清新柠七

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18楼

发表于 2013-6-20 16:00:22 |只看该作者

无乐不作发表于 2013-6-19 17:27
恩恩，不过并不代表一般现象吧。。哈哈
而且，你们公司是交给财务做吗？我想了解一下是出于什么样的考虑 ...

这个问题最好去问老板比较清楚

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tljy

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19楼

发表于 2013-7-16 11:12:29 |只看该作者

球球霏霏发表于 2013-2-21 15:45
有HR经理，经理休年假暂时还未回岗位工作。希望能通过前辈们的套路结合公司现状和企业文化进行优点采取。理 ...

可以考个人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634 电话0571-86436901

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20楼

发表于 2013-7-16 11:14:05 |只看该作者

阿狸发表于 2013-5-14 17:21
同是迷茫的新人~

建议考个人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634 电话0571-86436901

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