新入门HR该如何从招聘及绩效基础工作做起？

jayhang

实践出真知。没有什么特别经验传授，每个公司都不一样。做招聘的话，最起码要了解公司架构，人员构成，岗位名称，岗位任职条件。然后选择合适自己公司的招聘渠道。做绩效的话，还是看公司特点，人数。采取不同考核办法。说得笼统点！

阿狸

同是迷茫的新人~

梦拾伊人

来学习的

无乐不作

清新柠七 发表于 2013-4-10 15:55
学习了，一般公司绩效都会交给财务部门做！

绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

清新柠七

无乐不作 发表于 2013-6-17 08:08
绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

无乐不作

清新柠七 发表于 2013-6-19 16:52
像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

恩恩，不过并不代表一般现象吧。。哈哈
而且，你们公司是交给财务做吗？我想了解一下是出于什么样的考虑交给财务做？
谢谢！

清新柠七

无乐不作 发表于 2013-6-19 17:27
恩恩，不过并不代表一般现象吧。。哈哈
而且，你们公司是交给财务做吗？我想了解一下是出于什么样的考虑 ...

这个问题最好去问老板比较清楚

tljy

球球霏霏 发表于 2013-2-21 15:45
有HR经理，经理休年假暂时还未回岗位工作。希望能通过前辈们的套路结合公司现状和企业文化进行优点采取。理 ...

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tljy

阿狸 发表于 2013-5-14 17:21
同是迷茫的新人~

建议考个人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634  电话0571-86436901