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楼主: 球球霏霏

[求助] 新入门HR该如何从招聘及绩效基础工作做起？

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糖小妞

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秀才

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21楼

发表于 2013-4-7 18:53:45 |只看该作者

同为新人，握个爪~~

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清新柠七

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22楼

发表于 2013-4-10 15:55:33 |只看该作者

学习了，一般公司绩效都会交给财务部门做！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lacey323

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23楼

发表于 2013-4-13 17:15:52 |只看该作者

同求啊

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jayhang

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解元

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24楼

发表于 2013-4-27 15:44:51 |只看该作者

实践出真知。没有什么特别经验传授，每个公司都不一样。做招聘的话，最起码要了解公司架构，人员构成，岗位名称，岗位任职条件。然后选择合适自己公司的招聘渠道。做绩效的话，还是看公司特点，人数。采取不同考核办法。说得笼统点！

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东北虎王

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25楼

发表于 2013-5-3 22:02:30 |只看该作者

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阿狸

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26楼

发表于 2013-5-14 17:21:43 |只看该作者

同是迷茫的新人~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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梦拾伊人

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27楼

发表于 2013-6-3 16:23:08 |只看该作者

来学习的

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无乐不作

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28楼

发表于 2013-6-17 08:08:45 来自手机 |只看该作者

清新柠七发表于 2013-4-10 15:55
学习了，一般公司绩效都会交给财务部门做！

绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

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清新柠七

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29楼

发表于 2013-6-19 16:52:24 |只看该作者

无乐不作发表于 2013-6-17 08:08
绩效交给财务做？何出此言？是什么原因呢？

像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

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无乐不作

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30楼

发表于 2013-6-19 17:27:40 |只看该作者

清新柠七发表于 2013-6-19 16:52
像家庭企业这样的公司分工不明确，基本绩效都是交给财务在做！

恩恩，不过并不代表一般现象吧。。哈哈
而且，你们公司是交给财务做吗？我想了解一下是出于什么样的考虑交给财务做？
谢谢！

好想去欧洲

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