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楼主: 球球霏霏

[求助] 新入门HR该如何从招聘及绩效基础工作做起？

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tljy

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31楼

发表于 2013-7-16 11:16:23 |只看该作者

糖小妞发表于 2013-4-7 18:53
同为新人，握个爪~~

可以考个人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634 电话0571-86436901

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lin041999

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33楼

发表于 2013-7-22 12:55:47 |只看该作者

薪酬绩效不好做，跟所有人利益挂钩的东西容不得半点马虎。同为新人，不建议在这个模块上"自助创业"，至少两年之内我还不打算自己挑这块工作。相对来说，招聘、培训什么的比较容易下手，即便犯错也不会造成重大影响，虽说新人总是要吃点苦头才能长大，但是有些错是我们犯不起的。

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不瞌睡

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34楼

发表于 2013-7-22 15:17:45 |只看该作者

同样是新人，没有上级，什么都是我自己来，现在一个头有两个大了！！！

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cuicui1212

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36楼

发表于 2013-7-31 16:56:56 |只看该作者

我也是新人不知道如何下手

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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如鱼饮水chen

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37楼

发表于 2013-9-15 15:07:20 |只看该作者

菜鸟学习了

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alice1992

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38楼

发表于 2013-9-17 11:34:41 |只看该作者

笨笨小小发表于 2013-3-5 10:58
1.招聘的基础工作是岗位分析和评价，了解所需岗位的任职资格和工作内容。如果公司没有，你的工作就是做岗位 ...

受教了还是要好好学习学习啊

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