新入门HR该如何从招聘及绩效基础工作做起？

清新柠七

无乐不作 发表于 2013-6-19 17:27
恩恩，不过并不代表一般现象吧。。哈哈
而且，你们公司是交给财务做吗？我想了解一下是出于什么样的考虑 ...

这个问题最好去问老板比较清楚

tljy

球球霏霏 发表于 2013-2-21 15:45
有HR经理，经理休年假暂时还未回岗位工作。希望能通过前辈们的套路结合公司现状和企业文化进行优点采取。理 ...

可以考个人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634  电话0571-86436901

tljy

阿狸 发表于 2013-5-14 17:21
同是迷茫的新人~

建议考个人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634  电话0571-86436901

tljy

lacey323 发表于 2013-4-13 17:15
同求啊

可以考人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634  电话0571-86436901

tljy

糖小妞 发表于 2013-4-7 18:53
同为新人，握个爪~~

可以考个人力资源师证书，既可以学到知识也可以稳固自己的职位，我们有和杭州市干部培训中心合作的培训班；也有湖北人力资源包通过过，上课方式也很灵活，可以线上线下相结合，不收时间地域影响，感兴趣可以咨询qq568993634  电话0571-86436901

lin041999

薪酬绩效不好做，跟所有人利益挂钩的东西容不得半点马虎。同为新人，不建议在这个模块上"自助创业"，至少两年之内我还不打算自己挑这块工作。相对来说，招聘、培训什么的比较容易下手，即便犯错也不会造成重大影响，虽说新人总是要吃点苦头才能长大，但是有些错是我们犯不起的。

不瞌睡

同样是新人，没有上级，什么都是我自己来，现在一个头有两个大了！！！

cuicui1212

我也是新人 不知道如何下手

如鱼饮水chen

菜鸟学习了

alice1992

笨笨小小 发表于 2013-3-5 10:58
1.招聘的基础工作是岗位分析和评价，了解所需岗位的任职资格和工作内容。如果公司没有，你的工作就是做岗位 ...

受教了 还是要好好学习学习啊