cycjq 发表于 2013-2-21 16:49:36

按理说要给

吕兆 发表于 2013-2-21 17:02:51

又在人间 发表于 2013-2-21 16:30 static/image/common/back.gif
我感觉发工资条意义不大，只是能让员工明确自己的工资详情。企业发工资，应该留下员工的签收记录，需要时是 ...

企业人少可以这样做，大型企业就很那做到。
我单位是工资之间打到银行的个人账户上，同时每人发一张密封的工资明细条。工资条由各部门派一个员工直接在HR领取，再发给个人。

w破茧成蝶 发表于 2013-2-21 19:13:51

需要给 具体的依据 还请高人解答  很多公司都没有给员工工资条

hk5000518 发表于 2013-2-21 19:58:44

按理说要给的

yazhi999 发表于 2013-2-21 21:47:56

有银行打款的流水账单。这个证据可以不能作假的。其他的工资条、签收之类的。都是很容易作假的。就是员工本人签收的，仲裁的时候，也可以矢口否认！

八月01 发表于 2013-2-22 11:31:47

毕竟给工资条的单位比较少数

lijohnny 发表于 2013-2-22 12:45:25

意义不大。。。
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