HR个人修养的洗练
HR的本事在于洗练、凝练、精简。HR的事,都在跟人打交道中完成。相对于别的人群,HR面临更加复杂的人际环境,需要更高的语言艺术和人际关系处理能力。为了使工作得到推进,HR得学会以简驭繁,曲尽其妙。我们搞的东西,讲的话,都得简单明了,直指根本。以己昭昭,方可使人昭昭。一、面试需要洗练
面试时,我们的面试官愿意听到的是应聘人语言洗练,简明扼要的讲述。简明扼要可葆条理井然。如东扯葫芦,西扯瓢,头绪混乱,逻辑失当,易招人厌烦,则面试必败。然言辞练达并不简单,没有专门的梳理工夫,没有用心的思索,说一通洗练有理的话不容易。作为面试官,面对言语不精达的人,需要以洗练的语言,及时点拨方向,指明问题。洗练的语言,明白晓畅,利于建立良好互动关系。如果不加理睬,或顺其思绪飘移,则面试亦为失败。
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说了这么多需要洗练,那洗练之境如何磨练出呢?先理解些下面这段话:
洗练的内在保证是逻辑性与重要性两个哲学概念。逻辑性不仅是一般人理解的条理性(简单的一二三罗列),更是关系性、推理(论证)性、自洽性。指的是能强烈激发人的表达欲望的感受。只有最关键核心的部分才能激发我们的理解与表达欲望。一般的话就不要提了。 不错好好学学 好东西!值得学习! 看看,学习了。 洗洗更健康 {:5_259:}{:5_260:}{:5_251:} 学习一下 {:5_250:}学习一下! {:5_257:}学习一下 看看有没有干货 想知道怎么洗练