13561622177
发表于 2013-3-30 15:36:48
关键还是要看合同是否约定过这方面的内容
管水
发表于 2013-4-1 10:50:23
学习一下
eric_shadow
发表于 2013-4-1 14:46:39
支持换岗
yazhi999
发表于 2013-4-1 15:45:39
依照楼主所说，可以看出贵公司对绩效考核这块没有重视。尤其是销售型员工。不管是出于试用期或者转正后，都应该有一套合理的绩效考核标准。没有达到考核标准的，在试用期内就可以解除合同，而且不用支付经济补偿金。 现在出现这种情况，只有双方协商了。 不过，最好能以此为戒，好好完善一些公司的绩效考核体系。
longonging
发表于 2013-4-3 15:09:46
销售部领导和人事部领导跟她面谈，让她考虑吧：
（1）怀孕了，需要稳胎，就不要去跑市场，就做一些协助销售部的工作
（2）等过了哺乳期，再转岗成销售
要让她放宽心，感觉到公司是在为她考虑，不要事事都以辞退她来出发。