论坛 › HR生涯杂谈 › 员工跳槽的真正原因

简单泡芙 发表于 2013-2-25 15:25:38

员工跳槽的真正原因

1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
9）唯亲使用；
10）上班等于上网打发时间。
可总结为：1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
3）员工抵挡不住外界诱惑；
4）员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

Tobysun 发表于 2013-2-25 15:32:13

非常同意！

jhzhuzy 发表于 2013-2-25 16:19:26

总结的不错。

不会卖萌的猫 发表于 2013-2-25 17:14:00

大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法

伊犁之魂 发表于 2013-2-25 19:32:06

非常很好的！

前进的蜗牛 发表于 2013-2-25 22:27:54

有道理~{:5_257:}

tengo 发表于 2013-2-26 08:17:12

这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗{:5_257:}

meixiangxiang 发表于 2013-3-12 22:50:26

【员工跳槽的真正原因】
1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
9）唯亲使用；
10）上班等于上网打发时间。
可总结为：
     1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
     2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
     3）员工抵挡不住外界诱惑；
     4）员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
     其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

莲花_qiu 发表于 2013-3-13 17:41:15

有道理，谢谢分享！

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