员工跳槽的真正原因

简单泡芙

1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
$ ]) x) c- k* z/ o: g9 p5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
0 ~! `4 w, O, _, a, }2 R  ^8）老板爱唠叨；
1 ], N! x0 Z, r8 J9）唯亲使用；
10）上班等于上网打发时间。
  a1 u3 x, X: x4 u- P+ @可总结为：1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
. T# Y" [% O4 z; P0 Q7 @2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
3）员工抵挡不住外界诱惑；
4）员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
; I( S6 ^; Z  }' W其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
1 G+ y, {' v. o1 Y7 t1 t6 Y! k- P. i

Tobysun

非常同意！

jhzhuzy

总结的不错。

不会卖萌的猫

大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法

伊犁之魂

非常很好的！

前进的蜗牛

有道理~

tengo

这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗

meixiangxiang

【员工跳槽的真正原因】
1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4 q8 a, q2 L$ y0 G, F9 u" R) P. U4）老板或同事辱骂；
, I7 ~' y- A0 E% W% A$ D4 N3 R( ^5）公司政治比工作还事多；
" i% _8 x, D% u6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
0 W6 ]4 v0 Z# I6 Z9 _. h2 `/ w9）唯亲使用；
" _7 Q9 `- n# Q: m10）上班等于上网打发时间。
可总结为：
     1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
     2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
6 V6 q$ s1 ?7 S/ E     3）员工抵挡不住外界诱惑；
     4）员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
     其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
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莲花_qiu

有道理，谢谢分享！