员工跳槽的真正原因

简单泡芙

1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
5 b0 b3 t# m9 }6 Y$ U3）公司不重视员工培训；
; U& [- c9 _4 ~0 Z1 m% a4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
" S( w  D- r3 T7 T& S( I. D9）唯亲使用；
7 i; b  D- Z1 d2 H! E6 R* S10）上班等于上网打发时间。
可总结为：1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
. n% x: r% v  K! o4 n5 v2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
8 a7 ?3 ?7 c0 C- H1 [3）员工抵挡不住外界诱惑；
4）员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
+ U4 y9 T9 j% c& E+ p2 b  ]其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
3 ^! Q/ t7 I8 q8 T- _

Tobysun

非常同意！

jhzhuzy

总结的不错。

不会卖萌的猫

大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法

伊犁之魂

非常很好的！

前进的蜗牛

有道理~

tengo

这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗

meixiangxiang

【员工跳槽的真正原因】
1）公司无法提供展示自我的平台；
7 k0 g2 {; ^+ \, X2）奖金薪酬分配不合理；
: R3 n5 p% I4 H+ ^3）公司不重视员工培训；
. B5 ]. K; Q' O* A2 v, G4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
% Q, z& F& Q5 W1 l. L3 J7 O& S8）老板爱唠叨；
9）唯亲使用；
& I* h( x9 U: g# e7 ?8 I10）上班等于上网打发时间。
' c+ ?! [! X4 e; v可总结为：
     1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
     2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
/ J' `% a9 B( B2 ?$ T" ^9 ~     3）员工抵挡不住外界诱惑；
     4）员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
     其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

莲花_qiu

有道理，谢谢分享！