员工跳槽的真正原因

简单泡芙

1）公司无法提供展示自我的平台；
4 K# C+ ~8 }. @* M2）奖金薪酬分配不合理；
" H4 W/ n+ k8 C% L; P+ E5 f3）公司不重视员工培训；
4 |1 C) b- e+ g9 r; j4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
) O, q& _8 G7 t6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
! E/ l( v. |' [9）唯亲使用；
10）上班等于上网打发时间。
可总结为：1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
! [- ^! O5 p# x; _) B% M2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
3）员工抵挡不住外界诱惑；
4）员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

  s/ |: d4 c/ M/ g

Tobysun

非常同意！

jhzhuzy

总结的不错。

不会卖萌的猫

大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法

伊犁之魂

非常很好的！

前进的蜗牛

有道理~

tengo

这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗

meixiangxiang

【员工跳槽的真正原因】
1 H6 E  u3 p: W: O* i; a1）公司无法提供展示自我的平台；
' Q. y- Q0 z- v8 `) p! R2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
8 U- M! D9 F2 b6）工作和生活冲突；
8 R3 H! N& ]; ^; \% U8 g7）繁忙工作致病患缠身；
  O: n/ \7 b! {- c2 D. K; D; P8）老板爱唠叨；
4 p; `. s$ n* K3 B9）唯亲使用；
10）上班等于上网打发时间。
4 V$ ~" i+ p- w+ L可总结为：
& h+ u7 H4 x4 X7 R     1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
  E0 {& `1 G! P2 U) K. W5 p     2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
5 G3 ]" Y6 J; d/ y) O# ?+ g' }     3）员工抵挡不住外界诱惑；
# c; J. z! |0 i     4）员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
     其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

莲花_qiu

有道理，谢谢分享！