员工跳槽的真正原因

简单泡芙

1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
3 H1 k$ ^9 e- Y1 O6 p* g/ q5）公司政治比工作还事多；
$ v! U& K& t  m6）工作和生活冲突；
: d3 Y- b8 h5 d, {5 r( q7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
/ ?6 S; _- ~  B! X4 X* e1 g# \/ E9）唯亲使用；
0 M& ?( d/ F  t0 e: {; d9 M$ O; q10）上班等于上网打发时间。
$ H4 U# ^* h4 I5 ~+ I8 c0 G可总结为：1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
. q0 k( p: }+ t+ Q# _, `2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
( ]4 N$ T% o1 N! z$ p3）员工抵挡不住外界诱惑；
4）员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
& i! t  n: m* m" m% Y
8 n9 C3 W% @$ o; Y9 {( g, Z

Tobysun

非常同意！

jhzhuzy

总结的不错。

不会卖萌的猫

大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法

伊犁之魂

非常很好的！

前进的蜗牛

有道理~

tengo

这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗

meixiangxiang

【员工跳槽的真正原因】
! X: ?% v' I- ?4 ^1）公司无法提供展示自我的平台；
  [/ U' X# r3 F6 \+ F( y+ b' C2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
+ ?# `- U: |% N) ~! H( c4）老板或同事辱骂；
# x; ~, Y- Q( A# _) R$ g5）公司政治比工作还事多；
6）工作和生活冲突；
) l0 u/ z. Y, C2 L8 d# m5 q- f% P7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
7 ~: [/ f3 C! n5 n' i  z7 a9）唯亲使用；
2 \( X5 O' g5 W' ^/ r10）上班等于上网打发时间。
可总结为：
     1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
     2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
  W' l5 ?3 D" P7 d, W+ |     3）员工抵挡不住外界诱惑；
     4）员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
  t3 h5 O# d3 @  K" K  l+ j+ [     其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

莲花_qiu

有道理，谢谢分享！