论坛 › 培训与发展 › 对于培训会职业化道路的迷茫

zx7795 发表于 2013-3-8 16:31:56

本帖最后由 zx7795 于 2013-3-8 16:34 编辑

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zoar 发表于 2013-3-12 10:51:39

如果说培训时讲得不错、学员也听了、领导也重视了，但是培训效果不佳
我个人认为这个是培训效果转化的问题，你很难能通过提高培训技能来解决
现在的培训脱不了听着激动、想想感动、事后不动的循环
我不知道作为讲师，你有没有事后跟踪过培训后的后续情况，如多少学员事后去做了？方法改进了？思路清晰了？需要有人Push他们去使用培训中介绍的知识和技巧，不然听完就结束了

panmeishan_520 发表于 2013-3-12 17:04:04

其实时代光华的培训课程挺好的。培训最多的话，我觉得应该是让学员，员工自己去体会，那样效果会好点

CCDT 发表于 2013-3-13 17:48:33

这个贴有股浓浓的广告feel

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