铸魂 发表于 2013-3-10 15:02:53

企业对待人才

企业对待人才：六分人才、八分使用、十分待遇。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格。要用人之其长，容人之短。与友人分享。

yazhi999 发表于 2013-3-10 15:45:18

简短而又道理

sdkjrzb 发表于 2013-3-11 10:02:19

有道理

宗永生 发表于 2013-12-24 00:12:42

{:soso_e163:}很正确很到位

wangxuguwen 发表于 2014-1-2 19:57:11

仅对于稀缺人才才会这样。
还要考虑企业的生民周期阶段，企业平台的水准，不是这么一句话能概括的，对于有决策权的人才要反过来。
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