seabreeze 发表于 2005-6-7 17:34:00

公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

公司有8年的创业历史，大步分员工都是在公司做了四五年的，可是公司人事行政部门有一天走了三个人，大家怎么看这个？是这个部门老大的原因呢，还是因为辞职者本人认为在公司没什么发展呢，亦或工作上的矛盾？一个干了3年多，一个干了3个月，还有一个干了1个星期。

rosyhk 发表于 2005-6-7 17:51:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

1。公司的问题
2、hr部门主管的问题

seabreeze 发表于 2005-6-8 09:31:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

公司还是不错的。老总们对各个部门的老大很放权，各个部门的权责利都很明确，别的部门一年都很少有离职的员工。公司的人性化管理做的还是反映不错的。

吃完了饭的人民 发表于 2005-6-8 09:32:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

部门老大该打屁股。

学123 发表于 2005-6-8 16:56:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

另外两人是那干了三年的亲信，他们老大走了，他们也待不住啊！

天凉 发表于 2005-6-9 13:00:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

该走的总是要走，该留的总会留下。责任是双方的，不可能是一个人的过错，部门经理有责任，企业更有责任，员工本人也应反思。

qahwa 发表于 2005-6-9 14:30:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

不知道离职面谈有没有做。
私下里的聊天可以了解（非正式面谈），小道消息此时是可以适当利用。

wwcaesar 发表于 2005-6-9 14:58:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

估计是企业文化出了问题了。

剑试天下 发表于 2005-6-9 15:34:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

公司要想留人，就要留心。让他对公司的文化要完全认同，让他有归属感，而不是只为一个人而存在于公司。
要知道，其实无论公司也好还是个人也好，如果他的离开能还走几个人，那说明他真的是一家失败的公司，特别是在员工关系管理上失缺很多！
深挖员工离职工真正原因所在，这样才能对症下药！
只有发现问题，才能解决问题。什么都不了解，根本就无从解决！

deeliu 发表于 2005-6-9 16:17:00

RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？

很难说清楚情况
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