RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
我记得有人曾告诉过我，员工离职有三个原因，一是资薪，二是事业，三是感情，也许他们离职是因为这些原因吧。RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
平时积累的矛盾太多，总爆发而已。RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
可能跟公司对HR部的认识和看法有关，让HRM们觉得不重视，没前途！RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
作为专业HR人员老大带着弟子跳槽的可能性不大,现实中也极少听说过。我认为问题出在公司的老大那儿可能性最大。做了三年的认为公司文化不行、HR工作氛围不够要跳槽了；做了一年的认为部门老大都走了，留下我也扭转不了乾坤,一走了之；才来一周的更不用说，只当没有在这儿的工作经历，回头再去人才市场吧。RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
分析公司层\组织层\个人层!!RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
呵呵。怎么越说越......工作三年离职的可不是人事老大。是一个普通的人事行政，人事老大现在还整天那样趾高气扬的呢用户“seabreeze”于2005-6-14 13:12:52编辑过此帖。RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
是公司高层的问题.命题不太清楚唉!
是公司还是HR主管的原因,得具体看出现了什么问题RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
如果不是部门老大的问题,肯定是整个部门在公司中处于不利位置,后勤部不是让一个看得起的部门^^^^RE:公司人事行政部门一天走了三个人，大家怎么看这个？
具体情况具体分析吧这么说太概括了
太多可能性了