♂兩年の约定♀ 发表于 2013-3-13 14:03:28

公司的保密协议问题

跟公司签了保密协议，里面有竞业限制条款，不过是这么说的：“乙方（公司）在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，已随工资一并发放，故而无须在甲方离职时另外支付保密费”
这样有效吗？

还有，竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？

还有，保密协议只写从签字时起执行，却没写结束时间？这样有效吗？

curcumin 发表于 2013-3-13 14:16:28

本帖最后由 curcumin 于 2013-3-13 14:33 编辑

竞业限制条款无效
保密协议不是很清楚，
不过我认为保密长期有效，毕竟很多牵扯到商业机密，

我更倾向于把保密协议看做一份道德契约，竞业限制则是一般的社会契约
所以企业在竞业限制要付出代价（经济补偿），在保密协议则不需要
但什么内容属于要保密的内容是要界定清楚的，
且公司本身要有相应的保密措施，
而保密协议的期限就是“当秘密已经不再是秘密”

不会卖萌的猫 发表于 2013-3-13 15:56:34

保密协议主要还是设计到远聘用方的利益

s80s1b27 发表于 2013-3-13 16:02:45

首先，保密是员工的法定义务，而非约定义务
其次，保密费不是强制要支付的
第三，保密义务是终身的，无截止期限

plfuq123 发表于 2013-3-15 18:05:04

楼主把保密义务与竞业限制混为一谈了

蟹蓝 发表于 2013-3-16 16:13:39

用户推荐理由

#TA推荐本帖子时说#公司的保密协议在日常工作中还是有很多问题的,这个帖子有一定的代表性

最断人肠 发表于 2013-3-20 14:13:53

竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？

竞业限制期限最多2年
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