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[讨论] 公司的保密协议问题

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♂兩年の约定♀    

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楼主
发表于 2013-3-13 14:03:28 |只看该作者 |倒序浏览
跟公司签了保密协议，里面有竞业限制条款，不过是这么说的：“乙方（公司）在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，已随工资一并发放，故而无须在甲方离职时另外支付保密费”1 G; i; {" F. t+ S* [, b9 d4 e
这样有效吗？
3 o/ z! [8 k" A
% ^: B4 C. o7 Y3 P" l4 A' _还有，竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？6 g3 A$ z3 @# |- P# v9 ]& t) A
/ t, N/ L$ M$ N
还有，保密协议只写从签字时起执行，却没写结束时间？这样有效吗？( B2 R/ i& `- o+ r+ R5 U% M0 s/ a
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curcumin    

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发表于 2013-3-13 14:16:28 |只看该作者
本帖最后由 curcumin 于 2013-3-13 14:33 编辑 8 h3 J( V5 I5 @. a& _
+ A. ?- ]  f, J- w% G
竞业限制条款无效  A* L8 ?0 u/ U5 l4 T' c2 i% B7 l
保密协议不是很清楚，" V  `- p% a$ q0 k& t1 c8 w2 d$ s! f
不过我认为保密长期有效，毕竟很多牵扯到商业机密，9 j9 l, s% K1 V: }

/ }* {1 f9 T: Q7 z我更倾向于把保密协议看做一份道德契约，竞业限制则是一般的社会契约
! [6 _7 L+ [# n/ f; ]所以企业在竞业限制要付出代价（经济补偿），在保密协议则不需要- p2 }2 V0 G4 ]; O0 i: H- d# X' O
但什么内容属于要保密的内容是要界定清楚的，
4 O5 w  f9 y- k- g且公司本身要有相应的保密措施，
+ ^( U% K# }5 Y" {  p而保密协议的期限就是“当秘密已经不再是秘密”
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发表于 2013-3-13 15:56:34 |只看该作者
保密协议主要还是设计到远聘用方的利益
www.91job.com  http://cx.91job.com/
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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发表于 2013-3-13 16:02:45 |只看该作者
首先，保密是员工的法定义务，而非约定义务9 U# w4 U0 U  Y# B9 ?
其次，保密费不是强制要支付的
  `" p% ^$ e/ m& o( v第三，保密义务是终身的，无截止期限
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plfuq123    

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发表于 2013-3-15 18:05:04 |只看该作者
楼主把保密义务与竞业限制混为一谈了
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蟹蓝    

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6楼
发表于 2013-3-16 16:13:39 |只看该作者

用户推荐理由

#TA推荐本帖子时说#公司的保密协议在日常工作中还是有很多问题的,这个帖子有一定的代表性
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最断人肠    

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发表于 2013-3-20 14:13:53 |只看该作者
竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？
& N$ r+ z) S; l0 s
3 p( u: {! X  O- Q! b  i竞业限制期限最多2年
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