公司的保密协议问题

♂兩年の约定♀

跟公司签了保密协议，里面有竞业限制条款，不过是这么说的：“乙方（公司）在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，已随工资一并发放，故而无须在甲方离职时另外支付保密费”
/ B8 x4 {; ]& ]2 `) A: A, P这样有效吗？
: O5 q: V2 e3 z
还有，竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？

还有，保密协议只写从签字时起执行，却没写结束时间？这样有效吗？
% ^# N- F0 }, y! P% o; s$ P" z

curcumin

2 D8 L+ B! r: e6 R
% p2 `) j- Y; H, g竞业限制条款无效
* b9 u0 e' l) G保密协议不是很清楚，
5 m% F9 U& c4 E4 u7 x不过我认为保密长期有效，毕竟很多牵扯到商业机密，

我更倾向于把保密协议看做一份道德契约，竞业限制则是一般的社会契约
所以企业在竞业限制要付出代价（经济补偿），在保密协议则不需要
( K9 \& ?0 J/ U5 W但什么内容属于要保密的内容是要界定清楚的，
! B- r$ p  K( z  g' y6 A2 m4 t且公司本身要有相应的保密措施，
而保密协议的期限就是“当秘密已经不再是秘密”

不会卖萌的猫

保密协议主要还是设计到远聘用方的利益

s80s1b27

首先，保密是员工的法定义务，而非约定义务
  W9 |% o; f# v: z, h, x" {; F其次，保密费不是强制要支付的
5 E3 p: F. U( [( B第三，保密义务是终身的，无截止期限

plfuq123

楼主把保密义务与竞业限制混为一谈了

蟹蓝

#TA推荐本帖子时说#公司的保密协议在日常工作中还是有很多问题的,这个帖子有一定的代表性

最断人肠

竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？

8 T0 {: ]. f! ]5 h竞业限制期限最多2年