lemonsi 发表于 2014-6-12 17:13:22

1. 直接了当型。您对薪酬的期望是……;
2. 多角度、多方面了解。您的职业规划是什么?您希望过什么样的生活?(总之,通过对应聘人生活状态、工作状态等综合情况对应聘者的薪酬有一个预估);
3. 跟应聘者确认薪酬范围;
4. 沟通确定最终薪酬。

曾晓 发表于 2014-6-12 18:00:40

薪资都是固定的,很少有机会跟求职者谈判薪资

阿卡尼亚勋爵 发表于 2014-6-13 00:01:39

:o好专业,个人认为应该侧重于考察目标人选对未来的期望是否与企业现有的激励机制相协调

hhh11 发表于 2014-6-13 09:36:13

学习一下

yanling1216 发表于 2014-6-13 09:39:57

好好学习一番!:handshake

野山参54 发表于 2014-6-13 09:44:15

这个问题很重要 学习一下~

____噓丶低調 发表于 2014-6-13 23:07:27

看答案来的

gooer 发表于 2014-6-15 17:58:06

学习一下,分享是一种美德{:5_257:}

2353497468 发表于 2014-6-16 09:33:12

谢谢楼主分享 学习下{:5_257:}

ruru29 发表于 2014-6-17 16:48:54

学习一下
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