行走的兔子 发表于 2014-5-29 16:05:29

薪资得结合工作内容、公司性质等多种才能却确定

wushijun 发表于 2014-5-30 11:56:23

学习一下

tomjb1991 发表于 2014-5-31 09:42:30

学习了,谢谢分享!

hrlichao 发表于 2014-6-11 09:32:40

这个,必须看看

351233609 发表于 2014-6-12 12:51:19


呵呵,有意思!

xy1238 发表于 2014-6-12 14:39:08

学习一下

那一眼的瞬间 发表于 2014-6-12 16:00:00

和岗位价值匹配

依韵儿 发表于 2014-6-12 16:59:10

好好学习,天天向上。

lemonsi 发表于 2014-6-12 17:13:22

1. 直接了当型。您对薪酬的期望是……;
2. 多角度、多方面了解。您的职业规划是什么?您希望过什么样的生活?(总之,通过对应聘人生活状态、工作状态等综合情况对应聘者的薪酬有一个预估);
3. 跟应聘者确认薪酬范围;
4. 沟通确定最终薪酬。

曾晓 发表于 2014-6-12 18:00:40

薪资都是固定的,很少有机会跟求职者谈判薪资
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