行走的兔子
发表于 2014-5-29 16:05:29
薪资得结合工作内容、公司性质等多种才能却确定
wushijun
发表于 2014-5-30 11:56:23
学习一下
tomjb1991
发表于 2014-5-31 09:42:30
学习了,谢谢分享!
hrlichao
发表于 2014-6-11 09:32:40
这个,必须看看
351233609
发表于 2014-6-12 12:51:19
呵呵,有意思!
xy1238
发表于 2014-6-12 14:39:08
学习一下
那一眼的瞬间
发表于 2014-6-12 16:00:00
和岗位价值匹配
依韵儿
发表于 2014-6-12 16:59:10
好好学习,天天向上。
lemonsi
发表于 2014-6-12 17:13:22
1. 直接了当型。您对薪酬的期望是……;
2. 多角度、多方面了解。您的职业规划是什么?您希望过什么样的生活?(总之,通过对应聘人生活状态、工作状态等综合情况对应聘者的薪酬有一个预估);
3. 跟应聘者确认薪酬范围;
4. 沟通确定最终薪酬。
曾晓
发表于 2014-6-12 18:00:40
薪资都是固定的,很少有机会跟求职者谈判薪资