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折柳灞桥 发表于 2016-3-6 15:49:37

群主分享的内容也提及到前些天为今年调薪所做的思路：对于重点、关键岗位进行单独罗列，与外部市场水平进行比对分析。而不能仅仅综合考虑内部的平衡性和涨薪幅度。

蔚蓝理想 发表于 2016-3-8 14:49:37

一定要学习一下

秋露 发表于 2016-3-9 13:20:37

好好学习！天天向上！

89375210 发表于 2016-3-9 14:12:45

正需要，谢谢分享

旁观者no1 发表于 2016-3-10 10:13:47

学习学习，感谢楼主

七等松鼠 发表于 2016-3-10 14:16:40

、、okok

莜涵 发表于 2016-3-10 18:03:28

想了解详细信息

sxzhenpeng 发表于 2016-3-10 18:08:13

谢谢楼主分享。

abcnews 发表于 2016-3-10 19:07:53

来学习学习

plm198467 发表于 2016-3-11 17:06:33

考勤的三要素是：时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任。考勤证明员工在岗，他在履行责任。若对考勤工作马马虎虎，以为若太认真会影响员工的工作主动性与积极性。这是非常错误的观点。
当然，现如今的公司大多都认识到了考勤

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