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楼主: 博商

[分享] 企业HR须知的有效调薪方法

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折柳灞桥

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解元

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821楼

发表于 2016-3-6 15:49:37 |只看该作者

群主分享的内容也提及到前些天为今年调薪所做的思路：对于重点、关键岗位进行单独罗列，与外部市场水平进行比对分析。而不能仅仅综合考虑内部的平衡性和涨薪幅度。

提升自我的专业度，转变思维方式，让内心变得更加强大

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蔚蓝理想

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秀才

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822楼

发表于 2016-3-8 14:49:37 |只看该作者

一定要学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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秋露

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823楼

发表于 2016-3-9 13:20:37 |只看该作者

好好学习！天天向上！

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89375210

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书生

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824楼

发表于 2016-3-9 14:12:45 |只看该作者

正需要，谢谢分享

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旁观者no1

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825楼

发表于 2016-3-10 10:13:47 |只看该作者

学习学习，感谢楼主

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七等松鼠

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826楼

发表于 2016-3-10 14:16:40 |只看该作者

、、okok

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莜涵

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827楼

发表于 2016-3-10 18:03:28 |只看该作者

想了解详细信息

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sxzhenpeng

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会元

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828楼

发表于 2016-3-10 18:08:13 |只看该作者

谢谢楼主分享。

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abcnews

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829楼

发表于 2016-3-10 19:07:53 |只看该作者

来学习学习

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plm198467

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830楼

发表于 2016-3-11 17:06:33 |只看该作者

考勤的三要素是：时间、地点与责任。员工来上班是来履行责任。考勤证明员工在岗，他在履行责任。若对考勤工作马马虎虎，以为若太认真会影响员工的工作主动性与积极性。这是非常错误的观点。
当然，现如今的公司大多都认识到了考勤

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