yangliuliu 发表于 2013-3-19 20:05:13

我们是制度实行后，直接按制度处罚来操作，当然了，民怨很大啊

meixiangxiang 发表于 2013-3-20 12:20:39

杨锡 发表于 2013-3-19 16:49 static/image/common/back.gif
制定制度是部门层面的还是公司层面的？执行是部门执行还是公司执行？

目前还没有具体章法可循，都在试图改变这种现状.

杨锡 发表于 2013-3-20 12:35:23

meixiangxiang 发表于 2013-3-20 12:20 static/image/common/back.gif
目前还没有具体章法可循，都在试图改变这种现状.

首先要领导支持，领导要在多种场合制造这种改变的氛围，传递信号

meixiangxiang 发表于 2013-3-20 12:41:44

杨锡 发表于 2013-3-20 12:35 static/image/common/back.gif
首先要领导支持，领导要在多种场合制造这种改变的氛围，传递信号

公司上层领导的意见是不服管理的员工尽量不用，可到了基层，基层管理人员与某些员工之间存在着很多特殊关系，念在人情份上，不愿意或者不想执行，这就造成某些员工越来越肆无忌惮，好比“一颗耗子屎，打破一锅饭”局面越来越不好....
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