相红羽
发表于 2013-3-21 09:10:22
这个大家还是应该抱有积极地态度，谁不是从应届毕业生走过来的呢
相红羽
发表于 2013-3-21 09:11:07
这个大家还是应该抱有积极地态度，谁不是从应届毕业生走过来的呢
11168
发表于 2013-3-21 09:46:34
路过，学学
11168
发表于 2013-3-21 10:19:30
路过，看看
老北京
发表于 2013-3-21 21:26:50
1.要用一个发展的眼光去看待应届生
2.要有爱才之心，包容之心
3.要两分法看待应届生的优势劣势
宁阳人
发表于 2013-3-22 16:44:48
如果说一个企业的文化和福利薪酬都可以配合得相得益彰。新来企业的大学生是可以培养成为企业中坚力量的。
HRM一枚
发表于 2013-3-22 17:04:32
现在你再让大学生们像以前那样畅所欲言，已经很少有大学生感兴趣了。而这些大学生本来就是人才。”“在不可以出事的教育系统中，谈人才是个伪命题。”最近23年来，中国大学做的最主要工作是控制学生，且非常成功地控制住了。（陈丹青） 觉得现在的企业在面对大学生时是：哭笑不得~
清音天天
发表于 2013-6-23 17:26:12
我挺愿意招应届毕业生的，他们虽然白纸，但是能够很快的接受和融入企业文化，并且工作很踏实、肯干，这是灰常难得滴！