jiddchenlei 发表于 2014-3-19 16:09:37

{:5_252:}统计这个有什么用？

叶叶林 发表于 2014-3-21 10:14:56

工资是个硬伤，但是工作也没有大提升

武子枫 发表于 2014-3-26 18:07:05

哎~拖了社会主义的后腿了！

znnini 发表于 2014-3-28 15:05:58

只能说这个调查设计得很差

蛰伏的心 发表于 2014-3-28 15:22:50

本人国有企业HR员工，前一阵刚涨了工资，结果基本都为祖国的税收事业做了贡献。

肖安安 发表于 2014-4-4 15:22:14

感觉会和所在城市，所属行业及企业性质有很大关系

台南通 发表于 2014-4-11 17:13:05

不错  可我的工资真的不高啊

三教九流 发表于 2014-4-15 16:09:30

总是不满意自己的工资 大家需要加油！

小禾浅浅 发表于 2014-4-22 10:00:12

本帖最后由 小禾浅浅 于 2014-4-22 10:04 编辑

回复金额都是比较高的，不回复金额都是比较低的，呵呵。

       个人说一下，三、四线城市，规模在1000-2500之间的企业，一般HR也就在2000-3000之间，模块主管级别3000-4000之间，综合主管在4000-6000之间吧。随着工作经验、企业资历有所不同。
       一般HR只要做好本职工作，偶尔加班，均能补休；综合主管加班就很普通了，需要出方案，承担各种压力了。
      
      

   

aimeeai 发表于 2014-4-30 10:03:32

都不好意思投票。。
不过话说咱们这个应该跟行业和单位性质结合一下，才有参考价值啊。
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