hxzjuster 发表于 2013-3-25 14:46:34

微招聘的基础是有广泛的信息网络，粉丝要多，我的微博才2位数的粉丝，汗……

月下漫步 发表于 2013-3-26 11:54:47

在豆瓣和一些行业的论坛里都尝试过发招聘信息，目前还没有效果。个人感觉这种渠道比较适合南方城市。

shanshan311 发表于 2013-3-27 10:37:18

发布过，木有效果！很伤心！

好天了 发表于 2013-3-28 11:12:44

微博用了，微信没用

heyeezixun 发表于 2013-4-2 14:45:10

现在都是V（微）时代，在人力资源工作中“微”也渐渐引申为两个含义，一个是虽然按单元细化但服务独享，一个是利用微软、微博与微信三微发布信息。准确地说，网络招聘在企业招聘所采用方式的比重正在逐年上升，企业通过网络能更好地提升业内知名度并能及时传递信息。

sunnywsh 发表于 2013-4-3 10:56:19

对于知名企业可能会有效果，而对于知名度不高的企业来说，微招聘难有效果，不过化学方程式一下还是可以的

含笑礁石22 发表于 2013-4-6 16:57:29

基本上都是传统网络招聘。

yyylllppp 发表于 2013-4-8 14:18:33

我们公司用的还是招聘网站，个人感觉微博范围太广

耿墉5656 发表于 2013-4-9 10:50:10

是个好思路，现在的招聘多渠道是个思路！{:5_257:}

黄桃罐头1103 发表于 2013-4-9 14:48:35

根据行业不同选择不同的招聘渠道，微博微信倒是可以考虑用一下
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 今天你“微招聘”了吗？