论坛 › HR生涯杂谈 › HR不会对你透漏半句的十件事

modongjie. 发表于 2014-7-2 08:36:53

学习学习，感谢分享

胖胖阿七 发表于 2014-7-2 14:56:06

希望可以多多学习前辈的经验

gwyvke 发表于 2014-7-2 16:54:44

我得长长知识{:5_257:}

yanling1216 发表于 2014-7-3 08:55:18

谢谢分享，学习了！

不可思议哥 发表于 2014-7-3 10:12:50

看看是哪些

anytim 发表于 2014-7-4 11:45:40

离开有很多原因，很少有人为一个原因离开，哪怕是遇到很不灵光的老板。 所以很少问候选人为什么离开。 我关心他们为什么要来， 觉得自己哪里合适，然后看看自己公司能否满足他们的需求。  没有不明不白的爱啊。 如果候选人一路上就想说前老板不好呢，我会问问他是否除了不好，有那几点好的。 不管什么级别，这类本质的问题问好，这个人的人品就很清楚地跳出来了。 所以别受别人秘籍的影响吧。 不值得看的简历我扫一眼就丢，值得看的版式不好看我也看上1-3分钟。 效果不错的，大家也多找自己适合的方法

是夜 发表于 2014-7-7 14:54:03

来学习咯

gedanqun 发表于 2014-7-10 13:45:50

敬等高人解答

zxl19870119 发表于 2014-7-11 11:59:49

看看，顺便学习一下{:5_253:}

jmay1208 发表于 2014-7-11 17:25:36

看看,学习下

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