raoxiyin 发表于 2013-4-2 15:48:28

很多企业巴不得让员工加班，个人觉得弹性工作时间目前来说可能性非常小~~也不是所有的员工都有很好时间控制和把握能力的

相识便是缘 发表于 2013-4-6 16:33:09

弹性工作时间的确是一种不错的方式，对于照顾有小孩需要照顾的女性朋友来说更加的方便。
可目前中国的公司来说为什么行不通呢？
我个人认为最起码的一点是：自律。
对于公司的老板来说，他们还没有把握完全相信自己的员工会达到自律按时上下班的。
这种弹性上班的时间若是推行的话，就要职场达人遵守职业化的工作道德。
外国部分国家，会给每位初入职场的人建立档案，不管去了哪里都会在服务的公司存档，档案记录着本人的很多职场信息，该档案也叫诚信档案，每次辞职，都会有公司主管的批语，并加盖公司的公章，记录该员工在该公司的表现。这样该职场人士再去其他公司应聘的时候，应聘主管首先看的就是刚刚离职公司的主管批语，若是因为营私舞弊等情况被辞退的，此次招聘面试就不用继续下去了。
总的来说，就目前的情况来说，公司要想推行弹性上班制度，可能还无法实施。

jay_1981 发表于 2013-4-7 09:21:30

顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

耿墉5656 发表于 2013-4-9 10:58:06

弹性工作时间我觉得以中国人的特点，主要是没享受到的人会有异议。

angel_20040448 发表于 2015-4-15 10:09:28

我们公司请假都不可以，更别说弹性工作了{:5_252:}
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