博商 发表于 2013-3-27 16:35:19

如何制定具有吸引力的薪酬管理制度？

　   人才是企业发展的主动力，所以，企业薪酬管理制度的建立不仅要达到留住核心人才的目的，而且要吸引更多的人才为企业效力，那么，如何设计具有吸引力的薪酬管理制度?
　　一、设计原则
　　一个具有吸引力的薪酬体系应对内具有公平性、对外具有竞争力、与员工业绩挂钩、能实现持续激励、符合国家法律法规，原则是指导薪酬体系设计的思想，有什么样的薪酬设计思想就有什么样的薪酬制度。
　　二、薪酬调查
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　　三、薪酬策略
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　　四、岗位分析
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       五、岗位评价
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　　六、薪酬类别
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　　七、薪酬结构
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　　八、福利
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　　九、制度与流程
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亲爱的爱很美 发表于 2013-3-27 16:47:26

学习学习吧     

evayoung 发表于 2013-3-27 17:16:34

期待学习

agqiqile01 发表于 2013-3-27 17:30:29

过来瞧一瞧 看一看

lunhui1986 发表于 2013-3-27 17:44:21

来学习学习

cywwise 发表于 2013-3-27 21:36:59

期望交流。

眼睛树 发表于 2013-3-28 13:04:32

期待学习

mjq83100 发表于 2013-3-28 13:21:17

岗位评估和价值分析是关键

mjq83100 发表于 2013-3-28 13:22:14

太空了，增加些案例会好很多

南宫无伤 发表于 2013-3-28 13:22:33

这个内容很有必要学习一下,谢谢分享
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