文化生产力 发表于 2013-3-28 11:16:04

培训如何与个人及团队的利益挂钩?

培训效果考核评估,是众多企业很难操作的一件事.因为这涉及到一个评估标准及量化问题.可能,不同企业,不同行业,会有不同的办法.但是,有一点是最核心的,那就是要把培训与个人及团队的利益先挂钩.如此,才能保证培训的真正落实.
那么,企业培训,如何与个人及团队的利益挂钩呢?请大侠们多分享自己的心得.

伊犁之魂 发表于 2013-3-28 11:58:09

热烈的讨论，可以学习！！
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