深圳朱律师 发表于 2013-4-16 11:03:55

为便于规章制度公示证明，个人认为签收最妥。谢谢，以后多多交流。

haotian018 发表于 2013-4-16 13:19:18

我们是员工手册加培训

kathyfu 发表于 2013-4-17 14:32:18

既然公司无法证明公布的证明，那就不可以解除劳动合同
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查看完整版本: 新一期劳动纠纷处理案例