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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 新一期劳动纠纷处理案例
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楼主: qingjunzi
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[原创] 新一期劳动纠纷处理案例

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深圳朱律师    

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11楼
发表于 2013-4-16 11:03:55 |只看该作者
为便于规章制度公示证明，个人认为签收最妥。谢谢，以后多多交流。
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haotian018    

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12楼
发表于 2013-4-16 13:19:18 |只看该作者
我们是员工手册加培训
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kathyfu    

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13楼
发表于 2013-4-17 14:32:18 |只看该作者
既然公司无法证明公布的证明，那就不可以解除劳动合同
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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