博商 发表于 2013-4-1 14:03:10

总结绩效考虑中的三大要素

　    绩效考核对于企业内部的良性发展具有很大的作用。从而企业需要制定出科学的绩效考核体系，博商研究院总结绩效考核的制定要点如下：

　　一、考核的内容一定要是自己可控的

　　很多质量检测部门，质量监控部门会在绩效考核表中写到保证质量合格率在多少以上，其实这个是错误写法，因为你所监管的部门的质量不是你所能控制的，你只能做到检验产品合格率的准确度达到误差在多少范围内。要记住，质量不是能控制出来的，而是生产出来的，检测知识为生产提供督导、参考的。

　　二、考核标准要遵循三个定量原则

　**** Hidden Message *****
　　三、考核标准要应用逆推法

　**** Hidden Message *****

企业绩效考核体系需要具备一定的灵活性，从而便于企业随时对其进行有效的调整。

阳子大头 发表于 2013-4-1 14:11:58

学习一下，看看

泓霖 发表于 2013-4-1 14:12:51

{:5_248:}想要写实际的东西，理论........唉

yangliuliu 发表于 2013-4-1 14:22:41

查看，学习下

漫不经心的西瓜 发表于 2013-5-9 14:18:50

学习一下 谢谢分享

chy52541 发表于 2013-5-9 16:49:53

学习一下！！！！！！！！！

_天之痕__ 发表于 2013-5-9 22:08:37

{:5_257:}来学习下

damamjm 发表于 2013-5-10 13:22:24

学习一下，看看"

563166753 发表于 2013-5-11 09:18:34

学习学习{:5_257:}{:5_257:}

flora_young88 发表于 2013-7-9 16:34:33

哪三个定量原则呢？
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