相识便是缘 发表于 2013-4-6 19:15:33

劳务派遣的新规则出台,也是为了规范市场的表现

珊珊来迟1101 发表于 2013-4-7 09:45:16

子其 发表于 2013-4-5 18:04 static/image/common/back.gif
国企大量使用劳务派遣工,而且这些人待遇很低,就算是企业和派遣公司违规违法,而劳务派遣工也不知道拿起法 ...

的确就是执法不严,有规定和没规定没啥区别。只有大型外企或者私企那种比较注重形象的公司,才会受法律限制,国企央企(最恶劣)和小型私企无视法律,没有任何违法成本。

诗云888 发表于 2013-4-7 09:57:21

企业追求利润的最大化无可厚非,但主要是通过提升品质、加强管理、拓展市场来提高利润,在用工方面劳务派遣并不是企业所推崇的,企业建立正常的和工机制,坚持以人为本提升企业凝聚力,这样企业才可步入良性发展循环,当然了对一些劳务外包方式的探讨和使用也是可以理解的。劳务派遣公司也要顺应市场作出一定调整。

水止境明 发表于 2013-4-7 11:49:36

制定法律大方向是为了人的更有保障的生活.

蟹蓝 发表于 2013-4-8 09:41:55

用户推荐理由

#TA推荐本帖子时说#如何处理修改后的合同法关于劳务派遣的事宜,的确需要深入讨论

liuping871030 发表于 2013-4-8 11:16:14

劳务派遣,我认为还是可以为企业降低用人成本,但不可否认的是同时也为公司带来了很多的管理风险。
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查看完整版本: 劳动合同法修改对于劳务派遣的影响有多大?如何规避?