雷乐知心
发表于 2013-4-6 12:04:41
来学习 学习哦！
段满
发表于 2013-4-6 23:34:48
学习了。
yjf578
发表于 2013-4-7 08:59:03
见解独到，层次清晰，支持学习中！
haoed
发表于 2013-4-7 09:07:51
总结的很不错
风一样的、小佳
发表于 2013-4-7 19:06:04
{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}谢谢分享
csm8099
发表于 2013-4-8 09:10:36
欲速则不达。有所快有所慢。信息的获取在于沟通。看了一下，所了解的信息已经点到了。需要掌握的东西也就那些。但获取的途径可以更明确些。HRD是没有人来带你的。HRD更要侧重人际和概念技能，须要主动和积极：网站、工作报表、会议、入职时提供的资料、规章制度、产品展览、深场调研沟通等等，另外还要观察：比如每天的上下班、进出通道上一些人和事等。
3month
发表于 2013-4-8 11:09:49
阐述得到位，很好的指导，谢谢分享！
珊珊来迟1101
发表于 2013-4-8 11:18:28
学习学习啦~~{:5_208:}
ttm316
发表于 2013-4-8 15:53:36
字多的帖子每次都要眼花，一目三行的带过，间接学习了
星空灿
发表于 2013-4-9 11:09:07
有帮助，学习一下！感谢分享！