论坛 › 招聘选拔 › 新人HR关于招聘的问题

盈锋 发表于 2013-6-12 17:45:10

要解决招聘问题，首先要解决四个问题，第一需要什么人；第二需要的人藏在什么地方；第三用什么方法吸引这些人；第四落实。

lxl831105@163.c 发表于 2013-6-14 19:14:17

路过顺便学习一下

F117A 发表于 2013-6-28 09:25:28

现场招聘好些，可以在第一关进行筛选，而且可以看出应聘的能力，网络招聘也是不错的方法，可以大范围的进行选择。

倚楼醉听曲 发表于 2013-7-16 14:41:07

还是要在宣讲时让面试者对企业的价值观认同，只有让求职者全方位地了解公司，这样面试效率才会提高。

lin041999 发表于 2013-7-18 08:45:35

动用猎头、看哪家好直接去挖。不过这两种都需要钱做后盾。

月溪鸽子 发表于 2013-7-18 10:43:50

对了 去学校现场招聘最有效了

lilyli19 发表于 2013-7-18 13:58:21

电话销售主管建议去网络上招聘和内部培养；市场主管人员可以进行现场招聘和网络招聘相结合去海淀区人才市场招聘会及应届生双选会。

momovason 发表于 2013-7-19 15:15:17

1、鼓励大家内部推荐圈内朋友，给予奖励；
2、了解竞争对手情况，做竞争对手挖掘；
3、了解竞争对手招聘方式，开拓你的渠道。

SK-II 发表于 2013-7-19 16:31:36

顶一下，看看大家

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