汪良 发表于 2013-4-8 09:07:58

【薪酬设计9步走】

【薪酬设计9步走】
1）评估支付能力，确定设计原则；
2）调查岗位情况，完成岗位说明书；
3）理清公司内各岗位的重要性排序；
4）了解民意，进行企业内部薪酬调查；
5）调查同行业薪酬水平；
6）设计适宜的薪酬结构；
7）确定各岗位/人员的薪酬水平；
8）使薪酬制度落地；
9）薪酬制度的维护、更新。

TTTTTavia 发表于 2013-4-8 09:22:00

顶起~

{:5_208:}{:5_208:}{:5_208:}

keaixun 发表于 2013-4-8 09:27:52

学到了。。。

sdkjrzb 发表于 2013-4-8 09:47:45

就是简单了点。

zllhello 发表于 2015-6-4 17:08:23

顶！！！{:5_257:}

ara 发表于 2016-5-27 18:16:15

支付能力不变，就是难题
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