论坛 › 培训与发展 › 如何避免培训管理后人才流失

hrnstudy 发表于 2013-4-21 19:47:04

企业员工的离职流失,关键在于企业是否真正做到员工心目中那种理想企业,是否真正落实到位.是否让员工理解到位!

博商 发表于 2013-4-28 16:51:33

medix 发表于 2013-4-19 11:26 static/image/common/back.gif
怎说呢？我感觉现在中国企业人才流失，大部分原因首先是待遇；再次才是发展空间，呵呵 ...

呵呵， 这也分层次，   对一个刚入职场的人员来说， 往往看重的是发展空间。  :lol

大漠狼族 发表于 2013-4-29 18:56:14

学习一下

oran315 发表于 2013-5-23 18:53:59

看一看学习一下

foreverhr-zzm 发表于 2013-5-28 11:58:40

汲百家所长，为我所用。

foreverhr-zzm 发表于 2013-5-28 12:04:31

思路很好、很有针对性和可操作性。

笨笨小小 发表于 2013-5-28 13:38:22

好好学习下

严谨 发表于 2013-5-29 15:29:49

想看看高见

管理学步 发表于 2013-5-30 13:09:53

学习 学习。

尹杰 发表于 2013-5-30 14:31:24

学习学习，谢谢分享

查看完整版本: 如何避免培训管理后人才流失