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[培训规划] 如何避免培训管理后人才流失

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发表于 2013-4-21 19:47:04 |只看该作者
企业员工的离职流失,关键在于企业是否真正做到员工心目中那种理想企业,是否真正落实到位.是否让员工理解到位!
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发表于 2013-4-28 16:51:33 |只看该作者 |楼主
medix 发表于 2013-4-19 11:26
8 p. b6 `* c; S1 l  m+ x. D. E怎说呢?我感觉现在中国企业人才流失,大部分原因首先是待遇;再次才是发展空间,呵呵 ...
4 Y: A1 Z, o* T2 C8 }$ i
呵呵, 这也分层次,   对一个刚入职场的人员来说, 往往看重的是发展空间。  
博商管理科学研究院:始终专注于系统研修班教育,让您轻松应对商界挑战!400-8765-011 官网:www.bosum.com.cn
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发表于 2013-4-29 18:56:14 |只看该作者
学习一下
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发表于 2013-5-23 18:53:59 |只看该作者
看一看学习一下
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发表于 2013-5-28 11:58:40 |只看该作者
汲百家所长,为我所用。
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发表于 2013-5-28 12:04:31 |只看该作者
思路很好、很有针对性和可操作性。
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发表于 2013-5-28 13:38:22 |只看该作者
好好学习下
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发表于 2013-5-29 15:29:49 |只看该作者
想看看高见
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发表于 2013-5-30 13:09:53 |只看该作者
学习 学习。
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学习学习,谢谢分享
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