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楼主: 博商

[培训规划] 如何避免培训管理后人才流失

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hrnstudy

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11楼

发表于 2013-4-21 19:47:04 |只看该作者

企业员工的离职流失,关键在于企业是否真正做到员工心目中那种理想企业,是否真正落实到位.是否让员工理解到位!

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博商

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12楼

发表于 2013-4-28 16:51:33 |只看该作者 |楼主

medix 发表于 2013-4-19 11:26
6 T( t/ J, ]8 a% W* v7 B怎说呢？我感觉现在中国企业人才流失，大部分原因首先是待遇；再次才是发展空间，呵呵 ...

呵呵，这也分层次，对一个刚入职场的人员来说，往往看重的是发展空间。

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13楼

发表于 2013-4-29 18:56:14 |只看该作者

学习一下

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oran315

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14楼

发表于 2013-5-23 18:53:59 |只看该作者

看一看学习一下

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foreverhr-zzm

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15楼

发表于 2013-5-28 11:58:40 |只看该作者

汲百家所长，为我所用。

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foreverhr-zzm

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16楼

发表于 2013-5-28 12:04:31 |只看该作者

思路很好、很有针对性和可操作性。

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笨笨小小

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17楼

发表于 2013-5-28 13:38:22 |只看该作者

好好学习下

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严谨

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18楼

发表于 2013-5-29 15:29:49 |只看该作者

想看看高见

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19楼

发表于 2013-5-30 13:09:53 |只看该作者

学习学习。

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尹杰

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20楼

发表于 2013-5-30 14:31:24 |只看该作者

学习学习，谢谢分享

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