ns22 发表于 2013-4-12 17:23:25

关于月薪人员的劳动合同

不知道劳动合同可不可以这么签不知道有没有违反劳动法

任珺 发表于 2013-4-12 17:32:45

很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2) 工资里包含加班费也会有法律风险。（届时在举证方面你很难说明工资和加班费的结构）。

烟雨听雨轩 发表于 2013-4-13 09:43:50

任珺 发表于 2013-4-12 17:32 static/image/common/back.gif
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2)  ...

那如何处理比较好呢？

ns22 发表于 2013-4-15 08:51:17

任珺 发表于 2013-4-12 17:32 static/image/common/back.gif
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2)  ...

那月薪的人但是产线上加班就必须来又没加班费的都不知道怎么签才好，能不能赐教下

任珺 发表于 2013-4-16 08:53:12

ns22 发表于 2013-4-15 08:51 static/image/common/back.gif
那月薪的人但是产线上加班就必须来又没加班费的都不知道怎么签才好，能不能赐教下 ...

建议可以根据排班表确定其基本月加班费，超出排班以外的则另计发。
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