设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 关于月薪人员的劳动合同
返回列表 发新帖
查看: 1850|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 关于月薪人员的劳动合同

[复制链接]
ns22    

5

主题

7

听众

305

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-6-29
最后登录
2013-6-9
积分
305
精华
0
主题
5
帖子
54
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-4-12 17:23:25 |只看该作者 |倒序浏览
不知道劳动合同可不可以这么签不知道有没有违反劳动法

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

任珺    

2

主题

8

听众

3413

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-2-17
最后登录
2016-2-6
积分
3413
精华
0
主题
2
帖子
384
沙发
发表于 2013-4-12 17:32:45 |只看该作者
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2) 工资里包含加班费也会有法律风险。（届时在举证方面你很难说明工资和加班费的结构）。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

烟雨听雨轩    

39

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-3-2
最后登录
2018-8-22
积分
12087
精华
0
主题
39
帖子
965

校招君勋章

板凳
发表于 2013-4-13 09:43:50 |只看该作者
任珺 发表于 2013-4-12 17:32
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2)  ...

那如何处理比较好呢？
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ns22    

5

主题

7

听众

305

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-6-29
最后登录
2013-6-9
积分
305
精华
0
主题
5
帖子
54
地板
发表于 2013-4-15 08:51:17 |只看该作者 |楼主
任珺 发表于 2013-4-12 17:32
很有问题。
1) 试用期的工资不能低于正式工资的80%。而你现在所定的6000元低于6400元（8000元的80%）；
2)  ...

那月薪的人但是产线上加班就必须来又没加班费的都不知道怎么签才好，能不能赐教下
回复

使用道具 举报

任珺    

2

主题

8

听众

3413

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-2-17
最后登录
2016-2-6
积分
3413
精华
0
主题
2
帖子
384
5楼
发表于 2013-4-16 08:53:12 |只看该作者
ns22 发表于 2013-4-15 08:51
那月薪的人但是产线上加班就必须来又没加班费的都不知道怎么签才好，能不能赐教下 ...

建议可以根据排班表确定其基本月加班费，超出排班以外的则另计发。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册