管水 发表于 2013-4-18 15:17:11

记过个人方面第一条，可增加“在公司范围内”；第二条是不是把最后的“煮食烧水者”给去掉，难道他不煮食烧水就可以私接电线和用前面那些东西了？
辞退工作方面，第一条，可增加“有用”；

闲云漫步20090925 发表于 2013-4-19 21:34:29

管水 发表于 2013-4-18 15:17 static/image/common/back.gif
记过个人方面第一条，可增加“在公司范围内”；第二条是不是把最后的“煮食烧水者”给去掉，难道他不煮食烧 ...

非常感谢，加上去后严谨多了，向你学习

闲云漫步20090925 发表于 2013-4-19 21:36:44

csy13516 发表于 2013-4-15 13:32 static/image/common/back.gif
员工手册就是对于公司制度的一个缩影，员工手册的目的就是告知员工应知的东西，并规定员工的权利和义务，告 ...

目前定这员工手册，我只贴出了公司纪律的部分，其它还有很多其它内容，如果你看到有不合理的内容希望能不吝赐教，谢谢哈

csy13516 发表于 2013-4-22 14:44:49

公司现行的员工手册就只有简单的10页。。但是内容基本上可以满足员工对于公司的了解。试想，谁愿意看那么厚又那么枯燥的本那。。楼主 不妨简单点，花一页作为公司简介和欢迎，然后依次简述招聘、培训、薪酬、考勤与休假、福利待遇等内容。注意，员工最最关注的就是休假与考勤还有保险这一块的内容。最好多跟内部交流讨论，规避风险。否则，下发的员工手册就很有可能会成为矛盾产生时候的证据。

tengo 发表于 2013-4-23 08:21:50

廣東的HRD 2013.5.1就來了，你們公司的員工手冊修訂了嗎？

131131 发表于 2013-4-23 11:33:42

“保安部员工在上班时间睡觉者”？其他部门的员工可以上班睡觉？？

了度 发表于 2013-4-24 16:13:40

本人觉得在员工手册里没必要规定的这样细，你可以当独出一个行为规范细则什么的。一般手册内容都只是一些框架性的内容。入职第一天员工就看到这样的内容，相信心理肯定会不舒服是吧。

闲云漫步20090925 发表于 2013-4-24 21:48:45

131131 发表于 2013-4-23 11:33 static/image/common/back.gif
“保安部员工在上班时间睡觉者”？其他部门的员工可以上班睡觉？？

因为保安的工作性质就是要保护公司财产及维护工厂的如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，我司认为保安的工作性质决定了保安在上班时间睡觉属于严重违反公司规章制度。其他部门出现员工上班睡觉一般会记过

闲云漫步20090925 发表于 2013-4-24 21:50:16

了度 发表于 2013-4-24 16:13 static/image/common/back.gif
本人觉得在员工手册里没必要规定的这样细，你可以当独出一个行为规范细则什么的。一般手册内容都只是一些框 ...

我们公司在与员工签订员工合同的时候还会与员工签订两份规章制度，里面明文规定哪些事情是不能做的及违反后做何种处罚。

131131 发表于 2013-4-25 10:15:11

闲云漫步20090925 发表于 2013-4-24 21:48 static/image/common/back.gif
因为保安的工作性质就是要保护公司财产及维护工厂的如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好 ...

防止保安睡觉不能单靠罚，管理者要想想从根本杜绝，比如轮班、定点休息等
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