ljy09 发表于 2013-4-18 20:23:15

HR哪个模块工作量最大？

HR的六大模块：规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系。这几个模块中，哪个模块的具体工作量最大？大家来聊聊。
我认为是薪酬，薪酬是每月都要做的工作，而其它模块可能有时会很多事做，但不像薪酬成了日常性的必需完成的工作。

鱼会飞 发表于 2013-4-19 13:04:12

工作量是看你如何对待工作，每个岗位都有自己的特性，貌似没有可比度。

開氺養魚 发表于 2013-4-19 13:25:32

{:5_252:}全部做的孩子默默飘过。。。

yangliuliu 发表于 2013-4-19 14:05:29

感觉薪酬是事务性工作较多。培训是灵活性较广。招聘是压力较大。

不会卖萌的猫 发表于 2013-4-19 15:57:44


干什么都不好干，要注意调整心态啊

水中龙 发表于 2013-4-19 16:41:35

不能单以模块来论工作量，关键要看企业的行业特点、管理要求。

石洲人 发表于 2013-4-19 17:28:22

俺做的员工关系也挺累的{:5_214:}

Keep_Balance 发表于 2013-4-19 22:01:00

各有千秋吧,我所在的企业是薪酬福利专员1名,招聘&培训一名,员工关系一名

ttm316 发表于 2013-4-23 15:56:21

工作量都大，关键还是看你处于什么性质的公司，单论岗位确实没得可比性

felixkeke 发表于 2013-6-28 10:15:31

那个想做好了都不容易 要是想混混 那个都简单
页: [1] 2
查看完整版本: HR哪个模块工作量最大？