小雨的理想 发表于 2013-4-28 08:49:53

不会再做了，现在也想改行呢，但是不知该从事什么，还是只能干这行，毕竟是有点经验了

爱微笑天使 发表于 2013-4-29 08:41:02

会，我也会再选择做人资。先不说为了人资考了那么多的证书。我爱这个职业。

锦衣魏 发表于 2013-4-29 09:45:12

有时候是挺烦的，不过还要看人，要是真感兴趣，还是会坚持的

1235566w 发表于 2013-4-29 14:50:48

两头受气的hr

yazhi999 发表于 2013-4-30 08:32:19

应该不会。我的兴趣是英语，结果选择错了。

evayoung 发表于 2013-4-30 10:46:41

如果HR做得好的话，这个职业得到的成长很多，因为涉及面很广，什么财务啊，法律啊，心理啊。
针对目前中国的形势，还是不选择做HR，很受限！

PrinceHR 发表于 2013-5-1 08:54:47

  必须做！       兴趣才是最重要的啊。如果你喜欢你就做，不喜欢就最好别做，HR是个对从业者要求很高的领域，如果你不能对他倾以很高的兴趣和饱满的热情，又怎么能做的好呢？
       现在是加紧学习加紧成长中！

汇希人才 发表于 2013-5-2 10:20:27

爱微笑天使 发表于 2013-4-29 08:41 static/image/common/back.gif
会，我也会再选择做人资。先不说为了人资考了那么多的证书。我爱这个职业。 ...

你为人资考了哪些证书？除了人力资源资格证书，其它还有哪些有益的证书？我想了解下，谢谢！

canruoyunxi 发表于 2013-5-2 10:39:15

做了6年HR，一年专职培训师，给我很深的感触就是，做HR，首先，你要到一个重视HR的企业，老板高度支持，不然你的工作很难开展！二，确实需要很深厚的功底，不然越到高层，你的功力没那么高，很难应付的来，人际关系的处理太复杂，不然，你就可能沦落到“打杂”的那一类去了。试问，有多少号称HR的不是在做着打杂的工作？好在，我的老东家，还算是重视HR的企业，只可惜，不是每一任职业老总，都是重视HR的。
现在我已经转行做销售了，我现在回想当初刚入社会时，如果能重来，我一定不选HR，如果我做了6年的销售，跟现在比起来，会有大不同！HR，毕竟还是属于后勤保障系统的！

汇希人才 发表于 2013-5-2 10:54:13

canruoyunxi 发表于 2013-5-2 10:39 static/image/common/back.gif
做了6年HR，一年专职培训师，给我很深的感触就是，做HR，首先，你要到一个重视HR的企业，老板高度支持，不 ...

那您现在在做哪个行业的销售，是内部转岗到销售职位的吗？
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