公司体检检查出员工得乙肝，如何处理

梦子恩 发表于 2013-4-26 09:27:48

公司体检检查出员工得乙肝，请问公司应该如何处理

我是君君-Hello 发表于 2013-4-26 09:42:13

不录用！

yazhi999 发表于 2013-4-26 10:08:11

如果只是乙肝携带者，还不具有传染性。那么公司是不能辞退员工的。法律在这方面有相关的规定。如果非要辞退，那就按照法律要求，给予相应的赔偿。

haotian018 发表于 2013-4-26 10:36:13

歧视啊，携带者不要紧

管水发表于 2013-4-26 11:14:09

什么情况下查出来的？是入职体检还是入职后的常规体检？中国乙肝拾携带者数量巨大，你全都不录用，会少很多人才啊，而且国家现在也不允许啊。一般来讲，同一个公司工作，不一起吃工作餐也问题不大，稍微注意一下个人卫生就行了。

任珺发表于 2013-4-26 11:19:39

即使真的想处理，也不能以“乙肝”作为直接理由啊！

TTTTTavia 发表于 2013-4-26 13:38:36

法律规定不能歧视的！！！

如果入职体检查出就别录用了。。。。入职以后了还查出。。那就自己想办法吧。

超女战士 发表于 2013-4-26 15:47:17

诶，这种就是有歧视的了，我自己就是健康携带者，这个是母亲遗传，不影响工作都没有问题，一年一次的体验准备参加就行，我女儿还不是健康成长现在都已经7岁了。

翔韵发表于 2013-5-9 17:00:28

如果这个人工作各方面还可以，就不要辞退了。实在不行，要辞退，也换个理由撒。

不吃韭菜 发表于 2013-5-9 17:41:59

我们公司一般会向员工说明实情，建议员工办理停薪留职回家休养治疗一段时间。

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