keaixun 发表于 2013-5-6 09:17:23

背景调查——人才，你如何应对？

背景调查已经成为一种趋势，那么作为人才应该如何应对背景调查呢？

HRM一枚 发表于 2013-5-6 09:25:55

作为面试参考的一部分很重要，可信但不可全信~{:5_248:}

markkk2010 发表于 2013-5-6 11:38:24

谢谢分享！

鱼会飞 发表于 2013-5-6 12:43:25

支持分享。

易水成冰 发表于 2013-5-6 14:00:41

看调查了解情况的详细度，可作为重要参考材料。

蓝-熙 发表于 2013-5-6 14:09:17

{:soso_e160:}谢谢分享

易小寒 发表于 2013-5-6 14:41:00

下载学习中

浦江人才 发表于 2013-5-6 17:15:20

背景调查，浦江人才网专家觉得：首先应该先得到被调查人的同意，不然这是侵犯人家隐私，触犯法律的。

kuaile 发表于 2013-5-6 17:17:37

可信但不可全信~　　另外还真需要避开雷区

keaixun 发表于 2013-5-7 09:24:10

浦江人才 发表于 2013-5-6 17:15 static/image/common/back.gif
背景调查，浦江人才网专家觉得：首先应该先得到被调查人的同意，不然这是侵犯人家隐私，触犯法律的。 ...

嗯  对   背景调查肯定是不能侵犯背调人的隐私
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