kuailelaolang
发表于 2006-3-30 17:11:00
RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版
给我也发一份吧：yinfeilin@163.com。谢谢！
晓寒bj
发表于 2006-3-30 17:24:00
RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版
我的邮箱xiaohan-jn@163.com，麻烦一下啦～谢谢～～
kitty.white
发表于 2006-3-31 15:02:00
好资料
以下是引用dobest在2006-3-25 17:29:47的发言
前几天看了贴，很想全面系统看一下，和现在的工作进程对比对比，不知道是否可以得到一份，应该会改进现在的工作，初次应用，碰到了一些头疼的问题：指标的精确选择、目标的核定、考核数据的来源、绩效的监控和跟进、操作办法的总结、下一阶段方案的调整等等问题，盼望能从这份很全的资料中获得指引。
**************
和楼上很有同感，希望搂住帮忙发一份，kitty.white@163.com,谢谢！
志强
发表于 2006-4-5 21:13:00
请给我发一份吧
请给我发一份吧,谢谢.caoxinfa2006@163.com
天人如一
发表于 2006-4-13 16:59:00
RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版
最近在做公司中层岗位考核方案，思路是跟据公司战略目标，通过平衡计分卡进行分解，并结合各部门职能和岗位责、流程进行分解，最终得出各岗位KPI，但总感觉，指标量化方面还是有些问题，关于重要软指标量化有没有更好的方法。看到此条信息，望得一份资料加以指导。多谢！我的邮箱：zdx0626@yahoo.com.cn
xqhuang
发表于 2006-4-13 19:08:00
RE:世界500强名企的KPI绩效管理操作手册——精华版
很好的东西 我也想要 不知道这样才能要到 我的油箱为:xianqinghuang@hotmail.com
页:
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
[12]