汪良 发表于 2013-5-10 08:09:34

【警惕KPI的“数字陷阱”】

【警惕KPI的“数字陷阱”】
作为一种管理思想，KPI考核不是包治百病的良药，也不是绩效考核的全部。
若幻想通过准确的“算分”运动“算”出公平、公正。
那是不切实际的，操作还会导致：
1）劳民伤财，考核沦为填表游戏；
2）分分必争，企业价值观沦陷；
3）人际关系紧张，核心人才外流。

kurt_hr 发表于 2013-5-10 08:43:30

{:soso_e113:}任何考核工具都有两面性，而且还要看的人的操作运用水平！

梦，依枫 发表于 2013-5-10 10:06:39

考核分硬性指标和软性指标，得兼顾啊、、{:5_239:}

chenzhijin19845 发表于 2013-5-10 10:57:08

任何事物都有两面性
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