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【警惕KPI的“数字陷阱”】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-5-10 08:09:34 |只看该作者 |倒序浏览
【警惕KPI的“数字陷阱”】
  B7 H! K3 h: H9 p作为一种管理思想，KPI考核不是包治百病的良药，也不是绩效考核的全部。
5 q8 N! W- ]. Z# K若幻想通过准确的“算分”运动“算”出公平、公正。
% L9 ]( u0 U  d4 O那是不切实际的，操作还会导致：
8 b% C& B9 _  C/ Z2 |% j1）劳民伤财，考核沦为填表游戏；8 w9 W; V; ~; c6 h9 X+ u3 G5 L
2）分分必争，企业价值观沦陷；
$ ?9 b5 A) U9 A. m  ^% E3）人际关系紧张，核心人才外流。
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kurt_hr 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-5-10 08:43:30 |只看该作者
任何考核工具都有两面性，而且还要看的人的操作运用水平！
已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
汪良 + 50 + 80 + 30 沙发特别奖

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共同学习、共同进步！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梦，依枫    

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板凳
发表于 2013-5-10 10:06:39 |只看该作者
考核分硬性指标和软性指标，得兼顾啊、、
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chenzhijin19845    

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发表于 2013-5-10 10:57:08 |只看该作者
任何事物都有两面性
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