din 发表于 2005-6-25 17:56:00

请教:年薪制的操作要点和具体实施情况

我们企业自2003年开始试行高管的年薪制,因此想了解目前市场上的年薪制执行情况及HR在执行年薪制时要注意哪些问题.

zhengly 发表于 2005-6-27 10:51:00

RE:请教:年薪制的操作要点和具体实施情况

这个问题我也想指导

tianlong 发表于 2005-7-3 19:16:00

RE:请教:年薪制的操作要点和具体实施情况

根据自己企业的实际情况，以及在同行业中的地位而定。

din 发表于 2005-7-7 15:40:00

RE:请教:年薪制的操作要点和具体实施情况

怎么没人?

renhaihong1981 发表于 2005-7-7 16:21:00

RE:请教:年薪制的操作要点和具体实施情况

不要管市场上年薪制执行情况，首先将本企业的情况搞清楚，其次才能去问同行业的执行情况；
在执行时，最主要的就是要注意不同领导间的保密工作，因为可能不同领导的业绩不同，所以得到的报酬不同，但是在中国来说，那些没有业绩的人还老想着高报酬，看到别人的高工资眼发红，又因为是领导，做人事的很难！所以，最好的办法就是保密 ，不让他知道别人的报酬。

din 发表于 2005-7-15 12:39:00

RE:请教:年薪制的操作要点和具体实施情况

年薪制是否是隐性的企业减薪办法?

前日看见有文章这样说?

合同上有签年薪20万,但经营业绩未达到或劳动合同未履行完,那实际收入就会有大幅降低,这种情况是否算企业违约?

河妖 发表于 2005-7-19 11:22:00

RE:请教:年薪制的操作要点和具体实施情况

高管年薪制成败不在于制度本身，在于最高权力人对实施年薪的决心有多大
页: [1]
查看完整版本: 请教:年薪制的操作要点和具体实施情况