汪良 发表于 2013-5-17 08:14:27

【马云谈薪酬绩效】

【马云谈薪酬绩效】
1.核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西。
2.给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）。
3.欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。
4.三个人干五个人的活，拿四个人的工资。
5.加工资是公司对你有了新的更高要求。
6.那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值。

markkk2010 发表于 2013-5-17 08:40:10

第四点可行！

归昀 发表于 2013-5-17 09:32:24

好。。。。。。。。。

猎头Colin 发表于 2013-5-17 09:43:49

markkk2010 发表于 2013-5-17 08:40 static/image/common/back.gif
第四点可行！

龙湖万达地产就是这么干的

hxggfgga 发表于 2013-5-17 09:54:27

{:5_252:}我一个人做三个人的活，也没有这样的待遇啊！！

管水 发表于 2013-5-17 10:24:20

说的都很好啊，能做到的公司就是成功的公司。

一意孤飞 发表于 2013-5-17 14:30:34

欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力。

这个不错，鼓励有价值的经验累积

markkk2010 发表于 2013-5-17 14:40:24

hxggfgga 发表于 2013-5-17 09:54 static/image/common/back.gif
我一个人做三个人的活，也没有这样的待遇啊！！

哈哈哈，关键是要老板意识到这个问题，马云是老板呀！
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