lovelady9 发表于 2013-5-21 09:54:11

懒猫琪琪 发表于 2013-5-20 16:31 static/image/common/back.gif
这得看公司需要了，也得看这个人的能力到底怎么样！楼上说的有理，契合度很重要。 ...

确实很重要 {:5_280:}

lisazhang001 发表于 2013-5-21 11:40:27

一年换了三个工作，这里面可深思的东西太多，频繁换工作的人我是不敢要。

qangel 发表于 2013-5-21 12:32:51

1、证明他很聪明，有能力，能够一年找到三份工作，而且估计都差不多；
2、证明他心态不够稳定，有些眼高手低，不愿意扎扎实实的干；
3、看你的职位需求来定要还是不要。

lovelady9 发表于 2013-5-21 14:05:56

lisazhang001 发表于 2013-5-21 11:40 static/image/common/back.gif
一年换了三个工作，这里面可深思的东西太多，频繁换工作的人我是不敢要。 ...

很多人都倾向不要。

lovelady9 发表于 2013-5-21 14:06:30

qangel 发表于 2013-5-21 12:32 static/image/common/back.gif
1、证明他很聪明，有能力，能够一年找到三份工作，而且估计都差不多；
2、证明他心态不够稳定，有些眼高手 ...

恩恩，谢谢了{:5_250:}

浅浅微蓝 发表于 2013-5-21 14:55:03

不太敢要，即使他每次更换工作都有充分的理由，但是这样的人会给人过分自我，不踏实的感觉。

yinhaifang 发表于 2013-5-21 17:19:02

永远记住员工要适应企业不是企业适应员工

天天向上大斌 发表于 2013-5-21 17:34:39

看公司需要吧

jiejiehr 发表于 2013-5-22 11:10:01

我觉得还是要看看他跳槽的原因，做个背调，让boss再把把关？
也许他是千里马，只是一直在寻找伯乐呢？

lyh2612 发表于 2013-5-22 11:38:44

看老板的态度就行   他同意就要  不同意  坚决不要
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