1年换3个工作，这样的员工你要吗
公司最近在拓展业务，急需招聘一批人才，所以公司在智联招聘、58同城、前程无忧、一代人才网、赶集网等 很多人才招聘类网站发布了大量招聘信息，来应聘的人真是各式各样，“千奇百怪”啊，给我留下印象最深的是一个去年毕业的男孩，外形、谈吐、学历什么的都可以，但是令我很郁闷的是从去年到今年仅仅一年的时间他就换了3份工作，虽然他就每一次跳槽，都给出了自己的解释，听起来也合理，但还是怕他干了几天又走了，但是除了这一点，其他方面确实又很优秀，纠结的我啊，各位，如果是你们，你们会招这样的员工吗？ 看是不是适合单位的要求，及以往处理这种事情的态度！ 坚决不要 yinhaifang 发表于 2013-5-20 14:27 static/image/common/back.gif坚决不要
那么坚决 {:5_253:} markkk2010 发表于 2013-5-20 14:18 static/image/common/back.gif
看是不是适合单位的要求，及以往处理这种事情的态度！
恩恩，谢谢啦 个人觉得不能一概而论，也要看看他跟你们企业的契合度。 这得看公司需要了，也得看这个人的能力到底怎么样！楼上说的有理，契合度很重要。 坚决不要 我觉得，要先分析下他每次辞职的原因，到底是什么？不要光听他说觉得好像很合理，人家那么优秀，兴许要编个理由都特顺其自然呢？是吧？再者如果楼主真的纠结，不想错过人才的话，可以进一步根据他的性格与职位的匹配程度看看适不适合公司岗位所需要的人才，可以帮他做MBTI测试啊，有些人单单通过面试进进少数的谈话中还是不能马上了解清楚的，兴许看到的只是表面也不一定呢？好吧，仅此小女的个人观点，哈 因人而异，不在于跳槽，关键是为什么要跳槽，其实这样的潜在求职者有可能挖掘出人才。