汪良 发表于 2013-5-21 08:29:21

员工关系----【离职136规律】

【离职136规律】
1、入职一个月，离职与HR关系较大；
2、入职三个月，离职与直接上级关系较大；
3、入职六个月，离职与企业文化关系较大；
4、入职一年，离职与职业晋升关系较大；
5、入职三年，离职与发展平台关系较大；
6、入职六年，离职的可能性很小。

mlmeng 发表于 2013-5-21 08:33:20

总结的不错，有一定的道理

kuaile 发表于 2013-5-21 09:13:15

{:5_257:}有道理！

伊犁之魂 发表于 2013-5-21 09:39:47

很有启发的分析！！

beeyao 发表于 2013-5-21 11:01:40

入职一个月离职, 其实跟部门管理也很大关系的.

ivyjojo 发表于 2013-5-21 11:06:13

也准备走人。 在找工作、、、唉

renjing315 发表于 2013-5-22 16:02:01

入职即离职 和部门领导关系挺大的  但是HR做好了工作 也是可以挽回的啊

su12su 发表于 2013-5-23 09:18:45

嗯，有道理，普遍规律吧

gwy610 发表于 2013-5-30 14:47:32

{:5_257:}学习，有道理~

手心的娜娜 发表于 2013-10-2 11:12:02

beeyao 发表于 2013-5-21 11:01 static/image/common/back.gif
入职一个月离职, 其实跟部门管理也很大关系的.

同意:handshake
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